Conduite du changement

Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets.

Malheureusement les aspects techniques sont souvent prioritaires au détriment des préoccupations humaines. Et pourtant la réussite passe obligatoirement par l’acceptation de la nouvelle organisation et les nouvelles missions/tâches associées.

Il existe des méthodes efficaces pour soutenir ses collaborateurs lors des transformations et gérer les résistances qui peuvent apparaître. Des résistances, une réaction naturelle à toute situation nouvelle. Les ignorer ne résout rien si ce n’est de les attiser. Selon leur nature, elles peuvent être prévenues ou traitées dès leur apparition.

AMJ-Institut vous accompagne afin de :

  • Communiquer sur le changement et ses bénéfices
  • Aider à vaincre la résistance au changement
  • Faire s’approprier les nouveaux outils/services par les utilisateurs
  • Concevoir un accompagnement pour la conduite du changement